ONTDEKKEN. LEREN. ONDERZOEKEN. CREËREN.
Heritage & Belonging zet moedige organisaties en professionals
die werken aan een diverse, gelijkwaardige, en inclusieve (bedrijfs)cultuur in hun kracht. Samen met onze changemakers bieden we de kennis, inzichten en vaardigheden die nodig zijn om te groeien: voorbij inclusie.
Veel voorkomende vragen bij het werken aan diversiteit en inclusie:
-
Hoe divers en inclusief is onze organisatie en werkomgeving?
-
Wat omvat diversiteit, inclusie en daar voorbij in de kern?
-
Wat zijn de voordelen van een diverse, gelijkwaardige en inclusieve (bedrijfs)cultuur?
-
Hoe creëren we draagkracht binnen de organisatie en werkomgeving?
-
Waar te beginnen met een cultuurverandering?
-
En hoe nu verder?
Heritage & Belonging is het platform waar organisaties en professionals terecht kunnen
om eigen expertise te ontwikkelen rond diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie.
Samen met onze Changemakers werken we vanuit een intersectionele benadering.
Diensten
Ontdek het erfgoed van Curaçao! Ga met onze lokale storytellers mee op een levensveranderende reis en leer meer over de onvertelde verhalen van het koloniale verleden.
Verken de status-quo en begrijp de wortels van sociaal onrecht. Leer van onze changemakers hoe te werken aan positieve culturele verandering voor iedereen.
Verrijk jouw event, webinar, seminar of summit met de expertise van onze changemakers en kom tot diepere inzichten op een scala aan onderwerpen omtrent diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Heritage & Belonging werkt samen met bijzondere mensen die hun leven wijden aan onderwerpen binnen de kaders van Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie. Door hun bijdragen zijn echte veranderingen tot stand gebracht!
Everard Findlay is een thought-leader met specialisaties in wereldwijde systeem strategieën en het creëren van sociale innovatie die stakeholders, burgers, het milieu en de samenleving als geheel ten goede komen.
Prof.dr. Gloria Wekker is emeritus hoogleraar Gender en Etniciteit. Wekker is sociaal en cultureel antropoloog met specialisaties in Genderstudies, Seksualiteit, Afro-Amerikaanse en Caribische Studies.
Silvana Simons is de eerste zwarte vrouwelijke partijleider in Europa. Haar politieke partij BIJ1 staat voor Radicale Gelijkwaardigheid en Economische Rechtvaardigheid. Ze is lid van de Nederlandse Tweede Kamer.
Jens van Tricht is gespecialiseerd in de veranderende sociale rollen en percepties van mannen en mannelijkheid.
Van Tricht verbindt vrouwenrechten en mannenbetrokkenheid op lokaal, nationaal en wereldwijd niveau, zowel op persoonlijk, politiek en professioneel vlak.
Naast de changemakers hebben wij in ons netwerk amplifiers opgenomen. Dit zijn experts en ervaringsdeskundigen, die vanwege hun bijzondere geschiedenis of hun bijzondere huidige bijdrage aan diversiteit in hun omgeving, de ontwikkelingen naar een inclusieve wereld aanjagen en versterken.
Lucas Lina is een ondernemer, coach en rolmodel binnen de Diaspora. Als zoon van een Limburgse vader en Curaçaose moeder, geboren op Curaçao en later verhuisd naar Nederland, is hij een ervaringsdeskundige op het gebied van biculturaliteit.
Madhu Mathoera is schrijfster van het boek ‘’De Inclusieve Organisatie’’ en expert op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en Inclusie. Mathoera’s missie is om het nu al diverse Nederland nog inclusiever te maken.
​
Vivian Acquah is een activiste en expert op het gebied van Workplace Wellness en diversiteit en inclusie. Acquah adviseert managers over het creëren van een veilige werkomgeving, het duurzaam betrekken van werknemers en biedt de tools voor inclusieve verandering.
Over ons
Leren van het verleden om een toekomst te creëren voorbij inclusie
Verschillende sociale bewegingen hebben laten zien dat het tijd is voor werkelijke verandering. Wij, de oprichters van Heritage & Belonging, hebben onze krachten gebundeld om het tij te helpen keren en sociale rechtvaardigheid te stimuleren. Samen met onze Changemakers en Amplifiers werken we vanuit een intersectionele benadering om jou te verrijken met nieuwe perspectieven, kennis en de tools om de verandering te zijn die jij wilt zien in de wereld.
Wil jij meer bewustwording en impact creëren omtrent diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie? Groei stimuleren met diepgaande kennis en inzichten? De transformatieve tools en vaardigheden krijgen om tot cultuurverandering voorbij inclusie te komen?
Voel je vrij om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën ontstaan door nieuwe connecties tussen mensen. Weet je niet zeker wat we voor je kunnen betekenen? Er is genoeg djiendja biri en orgeade in de wereld om daar samen achter te komen!